维海配资为产业工人搭起“成长阶梯”

中工网讯近日，“技能照亮前程豫见精彩未来”——2025年世界青年技能日主题宣传活动媒体采访团走进洛阳中船集团七二五所（以下简称“七二五所”）维海配资，实地感悟技能在推动制造业向高端化、智能化、绿色化迈进过程中的隐形力量。全国技术能手、河洛工匠贺智涛接受了采访，讲述了自己工作24年来，靠着焊接技能维海配资，从技校生成长为“全国技术能手”的历程。

贺智涛的成长既源于个人勤奋，也得益于七二五所长期重视产业工人队伍建设改革。近年来，作为中船集团、省国防邮电工会和洛阳市产改试点单位，七二五所通过开展职工职业技能竞赛、搭建技能人才成长模型、推进职业技能等级认定等方式，为产业工人搭建起向技能人才蝶变的“成长阶梯”。

去年以来，七二五所积极响应政策，加强技能人才队伍建设。健全职业技能评价体系，以竞赛为牵引，形成“培训+练兵+竞赛+评价”机制和四级联动竞赛体系。健全完善以创新工作室、项目攻关、精益管理、合理化建议等为载体和内容的产业工人建功立业平台，创建多个工作室与示范班组。其中，李培跃创新工作室成果精彩亮相第二届大国工匠论坛；焊接创新工作室联盟国际首创LNG板片全自动焊接工艺，综合提升工作效率300%。创新培育载体，建立七二五所人才资源库，搭建技能人才成长模型，职工可以结合自身专业方向对标成长。组建以首席技师、学科带头人为导师的人才培养团队，聘请外部优质师资，发挥“七二五云学堂”在线平台作用，多管齐下精准培养。建立职业发展双通道，打破晋升“天花板”；树立技能价值激励导向，构建合理薪酬体系。截至目前，七二五所获得全国技术能手5人；享受国务院政府特殊津贴2人；中央企业劳动模范1人；中原技能大奖1人；中原技能大师2人；河南省技术能手5人；河南省劳动模范2人；河洛（大）工匠10人。

7月6日至11日，七二五所工会组织2025年第一批劳模先进赴云南丘北县普者黑开展疗休养活动。这也是七二五所工会为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步做好关心关爱劳模工作的具体实践。

（河南工人日报记者陈微娴）维海配资

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