金勺子发布人才培养双计划新城控股绘就企业发展与社会责任新篇章

近日，新城控股（601155.SH）2026年校园招聘全国宣讲圆满收官。系列宣讲覆盖全国多所高等学府，吸引了大量渴望绽放光芒的年轻身影热切参与，一场企业与人才的“双向奔赴”正携手同行。活动期间，新城控股重磅落地“三年千人”管培生招募计划，拟在未来三年内吸纳超千名优秀毕业生；并同步启动“爱悦之城”校企合作计划，通过联动深耕城市的高校资源，开展多元化就业服务活动，为应届毕业生搭建更广阔的就业平台。

长期以来，新城控股在实现自身高质量发展的同时，始终聚焦社会责任，依托全国140余座城市的布局规模，为社会创造了大量就业岗位。此次校招的圆满开展，不仅预示着更多青年人才将加入新城平台、开启幸福职业之旅，更将持续为就业市场注入活力，实现企业成长与社会效益的双向赋能。

落地“三年千人”计划绘就人才发展新篇章

新城控股管培生计划始于2000年，至今已走过25年的历程，包括新睿、精睿、筑梦生等多个人才项目。其中，新睿计划是公司面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，旨在为公司打造中高层管理人才梯队。截至目前，新睿计划已累计招募超2000名新睿，其中有超200名新睿已成长为总经理级及以上的优秀职业经理人。

据悉，10月28日至11月3日，新城控股2026年校园招聘以“爱在吾悦同新同行”为主题，走进上海、西安、天津、长春、长沙、济南、重庆、南京等多座城市的高校。首发启航的上海站活动吸引了来自上海各高校的百余位学子，从商业运营行业解读，到人才培养体系展示，一场双向奔赴的“同行者”之旅在苏州河畔上演。

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